Главный врач МБУЗ ЦРБ Октябрьского района - Подройкина Вера Васильевна
Адрес: 346480 Ростовская область, р.п.Каменоломни, пер.Садовый, 23
Контактный телефон: 8 (86360) 2-21-97
Электронная почта: 2410101@bk.ru
Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения Центральная районная больница Октябрьского района Ростовской области является учреждением, осуществляющим лечебно- профилактическую деятельность, учреждена Комитетом по управлению муниципальным имуществом Октябрьского района.
МБУЗ Центральная районная больница - является юридическим лицом, подчиняется Администрации Октябрьского района, имеет ведомственное подчинение Министерству здравоохранения по Ростовской области и функционирующим в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Устав МБУЗ Центральной районной больницы утверждается учредителем.
МБУЗ ЦРБ является самостоятельным хозяйствующим объектом: имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, гербовую печать с полным и сокращенным найми основанием учреждения и с наименованием вышестоящего ведомства, бланки и иную фирменную символику, не противоречащую законодательству Российской Федерации.
Цели и предмет деятельности учреждения
МБУЗ ЦРБ создана с целью своевременного и качественного обследования, лечения и реабилитации, больных в амбулаторных и стационарных условиях. Предметом деятельности МБУЗ ЦРБ является осуществление качественного и оперативного медицинского ухода на территории Октябрьского района, дальнейшее развитие здравоохранения, повышения качества и объема оказываемых профилактических работ.
МБУЗ Центральная районная больница может заниматься коммерческой деятельностью в объеме, не противоречащем законодательству Российской Федерации.
МБУЗ ЦРБ осуществляет следующие виды деятельности:
— гинекологическое воспитание населения и пропаганда здорового образа жизни;
— изучение, анализ заболеваемости населения обслуживаемой территории и прикрепленных контингентов;
— участие в разработке пропаганды по профилактике наиболее часто встречающихся заболеваний;
— выявление на ранних стадиях заболевания и своевременное взятие больных на диспансерный учет;
— комплексное профилактическое обследование и лечение диспансерных контингентов в амбулаторных и стационарных условиях;
— квалифицированную врачебно
- трудовую экспертизу;
— своевременное начало активного лечения в амбулаторных и стационарных условиях с применением комплексной терапии, современных условий методов оперативного и восстановительного лечения;
— своевременную диагностику и лечение осложнений выявленных заболеваний;
— медицинскую, социальную, профессиональную реабилитацию больных в амбулаторных и стационарных условиях;
— квалифицированный медицинский уход за больными;
— составление и внесение изменений в штатное расписание учреждения, тарификацию должностей в нем;
— подбор, учет, расстановку, аттестацию, повышение квалификации и воспитание кадров;
— улучшение условий труда и отдыха персонала учреждения;
— хозяйственную деятельность, в том числе своевременное проведение текущего и капитального ремонтов основных фондов, оснащение новой современной аппаратурой;
— планово - финансовую деятельность, в том числе планирование текущей деятельности, формирование и использование по смете фондов экономического и социального развития, материального стимулирования;
— ведение утвержденной медицинской документации, представление оперативной информации и статистической отчетности;
— проведение подготовительной работы по структурной перестройке лечебно-профилактического учреждения района в условиях страховой медицины.
В состав МБУЗ ЦРБ входят:
— стационар;
— поликлиника;
— 2 участковые больницы;
— 4 врачебные амбулатории;
— 27 фельдшерско-акушерских пунктов;
- 19 фельдшерских здравпунктов.
Состав МБУЗ ЦРБ может измениться, изменения в организационно-штатной структуре фиксируются Уставом. Управление МБУЗ ЦРБ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом. Высшим должностным лицом МБУЗ Центральной районной больницы является его руководитель - главный врач МУЗ Центральной районной больницы, назначаемый и освобождаемый от должности Главой Администрации Октябрьского района путем заключения срочного трудового договора.
Главный врач МБУЗ ЦРБ осуществляет текущее руководство деятельностью МУЗ ЦРБ и подотчетен Министерству здравоохранения по Ростовской области, а в вопросах управления имуществом комитету по управлению муниципальным имуществом Октябрьского района. Главный врач действует на принципах единоначалия.
Главный врач МБУЗ ЦРБ в пределах своей компетенции издает приказы обязательные для исполнения всеми сотрудниками МБУЗ ЦРБ.
Заместители главного врача МБУЗ ЦРБ, руководители структурных подразделений назначаются и освобождаются от должности главным врачом.
Главный врач осуществляет наем работников МБУЗ ЦРБ, заключает от имени МБУЗ ЦРБ трудовые договоры, а с трудовым коллективом - коллективный договор.
Основной формой осуществления полномочий трудового коллектива является общее собрание (конференция), которое избирает Совет трудового коллектива (СТК). Общее собрание трудового коллектива созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.
Для решения оперативных задач в МБУЗ ЦРБ могут быть созданы временные или постоянные комитеты (комиссии, советы и т.д.), именуемые в дальнейшем – общественные формы управления, не противоречащие законам Российской Федерации.
Правом образования и определения статуса общественных форм управления обладает главный врач МБУЗ ЦРБ, СТК, об образовании общественных форм управления издается приказ по МБУЗ ЦРБ.
Главный врач МБУЗ ЦРБ самостоятельно определяет структуру администрации аппарата управления, численность, квалификационный и штатный состав, принимает (назначает) на должность и освобождает от должности сотрудников.
Трудовой коллектив МБУЗ ЦРБ может рассматривать, разрабатывать проект коллективного договора с администрацией района и утверждать его, решать вопросы самоуправления трудового коллектива, осуществлять другие действия не противоречащие законодательству Российской Федерации.
Отношения сотрудников МБУЗ ЦРБ, возникшие на основе трудового договора, регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами.
Спорные вопросы между сотрудниками и администрацией МБУЗ ЦРБ решаются комиссией по трудовым спорам учреждения.