13.12.2013
Ольга Уважаемый Евгений Петрович! Скажите пожайлуста почему в образовательной среде происходит следующее: надбавки за результативеность работы положены только педагогически работникам, куда не относятся заместители директоров школ. Повышающий коэффициент за результативность положен только руководителям, куда опять же по словам Отдела образования не относятся заместители директоров школ. В итоге в конце 2013 года надбавки за результативность и повышающие коэффициенты получили и учителя и директора школ. Куда же относятся заместители директоров? И могут ли в одной школе качественно работать и учителя и директор, в то время как завуч в этой же школе работает без рузультатно?
Ответ: Уважаемая Ольга!
На Ваше обращение отвечает финансово-экономическое Управление Администрации Октябрьского района:
В соответствии с постановлением Главы Администрации Октябрьского района от 20.08.2012г. №529 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Октябрьского района Ростовской области» работникам муниципальных общеобразовательных учреждений могут производиться выплаты за результативность и качество работы по организации образовательного процесса в соответствии с критериями оценки.
Согласно п. 1.2. приложения №5 к вышеназванному постановлению решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах по заместителю директора принимается руководителем общеобразовательного учреждения по согласованию с отделом образования Администрации Октябрьского района.
На основании вышеизложенного, Вам необходимо обратиться к руководителю учреждения, в котором вы работаете.