15.05.2025, 15:00 | просмотров: 226
Уважаемые работодатели и работники!
В соответствии со статьей 67 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» и Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.2024 № 1927, Федеральной службой по труду и занятости, начиная с 2025 года формируется общедоступный реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости (https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=20446).
В Реестр включены работодатели, совершившие после 1 января 2025 года административное правонарушение, предусмотренное частью 4 статьи 5.27 КоАП России (в части уклонения от оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем), и в отношении которых вынесено и вступило в законную силу постановление по делу об административном правонарушении.
По состоянию на 05.05.2025 в Реестр включены 22 работодателя из 10 муниципалитетов области.
Попадание ИП или организации в Реестр грозит:
внеплановыми проверками контролирующих органов;
повышенными административными штрафами;
ограничениями на получение субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых преференций; запретом на участие в государственных закупках.
Создание Реестра направлено на повышение прозрачности рынка труда и доступности информации о работодателях. Соискатели смогут заранее оценить добросовестность компании и принять взвешенное решение о трудоустройстве.
В соответствии со статьей 67 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» и Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.2024 № 1927, Федеральной службой по труду и занятости, начиная с 2025 года формируется общедоступный реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости (https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=20446).
В Реестр включены работодатели, совершившие после 1 января 2025 года административное правонарушение, предусмотренное частью 4 статьи 5.27 КоАП России (в части уклонения от оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем), и в отношении которых вынесено и вступило в законную силу постановление по делу об административном правонарушении.
По состоянию на 05.05.2025 в Реестр включены 22 работодателя из 10 муниципалитетов области.
Попадание ИП или организации в Реестр грозит:
внеплановыми проверками контролирующих органов;
повышенными административными штрафами;
ограничениями на получение субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых преференций; запретом на участие в государственных закупках.
Создание Реестра направлено на повышение прозрачности рынка труда и доступности информации о работодателях. Соискатели смогут заранее оценить добросовестность компании и принять взвешенное решение о трудоустройстве.