Об оплате сверхурочной работы

Депутаты Государственной Думы в первом чтении поддержали законопроект Минтруда, который предлагает внести в Трудовой кодекс изменения, уточняющие порядок оплаты сверхурочной работы. Изменения должны внести в часть 1 статьи 152 ТК РФ.

Если их примут, сверхурочную работу надо будет оплачивать исходя из зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

Конкретные величины можно установить в коллективном договоре, локальном акте или трудовом договоре. По желанию работника вместо повышенной оплаты можно будет предоставить дополнительный отдых длительностью не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 1 проекта закона).

Поправки позволяют конкретизировать порядок расчетов с работником за сверхурочную работу и исключить случаи заниженной оплаты отработанного времени.

Правоприменительная практика показала, что в настоящее время в отдельных случаях работодатели при расчете оплаты за переработки не учитывают компенсационные и стимулирующие выплаты, а начисляют выплаты исходя только из тарифной ставки. Это приводит к тому, что сверхурочная работа оплачивается в меньшем объеме, чем часы, отработанные по графику. При этом Трудовой кодекс обязывает оплачивать сверхурочную работу в повышенном размере.

Принятие законопроекта позволит исключить нарушения трудовых прав работников. Изменения заработают с 1 сентября 2024 года (ст. 3 проекта закона).

Сектор по экономическому анализу и труду ФЭУ Администрации Октябрьского района
тел. 8(86360)2-31-82
эл. почта: feu-trud@mail.ru