Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Сайты района
На главную
Октябрьский район Ростовской области
Официальный портал Администрации
ОКТЯБРЬСКИЙ

Неформальная занятость

План мероприятий по снижению неформальной занятости в Октябрьском районе на 2022-2024 годы

План информационной кампании (медиа-план) по вопросам снижения неформальной занятости и легализации трудовых отношений в Октябрьском районе на 2022 год

Социальный опрос "Неформальная занятость"  

Жителям Октябрьского района о неформальной занятости

Что такое неформальная занятость? Как решить проблему неформальной занятости? Эти вопросы сегодня волнуют многих граждан, занятых трудовой деятельностью.

Неформальная занятость – это работа без официального трудоустройства:

·         «теневая», или «серая» заработная плата, не учитываемая при налогообложении;

·         неофициальная заработная плата, выдаваемая «в конвертах»;

·         без оформления с работодателем трудовых отношений.

К сожалению, проблема неформальной занятости (то есть работа на предприятии без официального трудоустройства) остается крайне негативной тенденцией, как в Ростовской области, так и в целом по стране. Тысячи граждан работают без официального трудоустройства, либо даже «с записью в трудовой книжке», но получая основную часть зарплаты в конверте. И это негативно сказывается как на самих работниках, так и на бюджете: люди не имеют никаких законных социальных гарантий, остаются с минимальными пенсиями и страховыми выплатами.

Работники должны знать, что не оформление трудовых отношений и получение заработной платы в «конверте» повлечет за собой множество негативных последствий.

Как бороться с неформальной занятостью?

С теневой заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого из нас. В решении этой проблемы должен принять участие сам работник, получающий неформальную заработную плату.

Необходимо знать, что в соответствии с частью 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Основные способы защиты работником своих трудовых прав и свобод:

·         самозащита работниками трудовых прав;

·         защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

·         государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

·         судебная защита.

Если вам или вашим близким выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, вы можете обратиться по телефону «горячей линии» Администрации Октябрьского района: тел.: 8(863 60) 2-31-82. Если у вас имеется информация о данном факте, просим вас сообщить незамедлительно.

В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений и иных нарушений трудового законодательства, граждане могут обратиться:

в прокуратуру Октябрьского района (адрес: 346483, п. Каменоломни, пер. Северный, 1а, телефон 8(86360) 2-39-50);

в Государственную инспекцию труда в Ростовской области (адрес: 344006, г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 152/97, телефон 8(863) 210-88-18; электронный адрес:git061@yandex.ru).

Чем опасна зарплата в «конвертах»?

«Серая» зарплата: ответственность работодателя

Теневая занятость или оформление по Трудовому кодексу РФ?

Неформальная занятость: ответственность работодателя и последствия для работников

Памятка для работника и работодателя 


Размещено: 29.03.2022, 14:54 — Изменено: 20.05.2022 — просмотров: 254








 
Система Orphus