13.01.2026, 14:36 | просмотров: 158
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
Сумма заработной платы либо порядок ее определения должны быть указаны в трудовом договоре, а ее размер должен составлять не менее минимального размера, установленного действующим законодательством.
Заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Дни выплаты зарплаты должны быть определены правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и (или) трудовым договором.
Сумма заработной платы либо порядок ее определения должны быть указаны в трудовом договоре, а ее размер должен составлять не менее минимального размера, установленного действующим законодательством.
Заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Дни выплаты зарплаты должны быть определены правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и (или) трудовым договором.
Еще Транспортная прокуратура
- Памятка о терроризме! Будьте бдительны и осторожны 04.03.2026
- Внимание! Дистанционное мошенничество 04.03.2026
- За звонком из поликлиники могут скрываться мошенники 04.03.2026
- Схемы мошенничества на сервисе «Госуслуги» 04.03.2026
- Терроризм - угроза обществу! 13.01.2026
- Весь раздел
