Одной из самых острых проблем сегодняшнего дня является борьба с так называемыми «серыми» зарплатами. Увеличение размера страховых взносов привело к росту числа работодателей, выплачивающих зарплаты в “конвертах”, что существенно сказывается на размерах поступления налога на доходы физических лиц в бюджеты всех уровней и страховых взносов в государственные социальные внебюджетные фонды.
Получение «серой» заработной платы – это, прежде всего, удар по пенсионным накоплениям граждан, а отсутствие трудового договора и вовсе лишает трудящихся пенсионного стажа. Ведь исчисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование производится работодателем только исходя из официальной суммы заработной платы.
Устраиваясь на работу, человек должен ясно отдавать себе отчет в том, что если зарплату выплачивают "в конверте", то у него не будет гарантированного размера заработной платы, не будет никаких социальных прав и гарантий. При возникновении проблем со здоровьем работник не получит пособие по временной нетрудоспособности или оно будет выплачено из расчета официальной зарплаты.
К тому же если работодатель будет испытывать финансовые затруднения, в случае любого конфликта работника с руководством, он может быть уволен в любой момент, без предусмотренных законодательством выплат и пособий.
Необходимо знать, что в случае невыплаты «серой» части зарплаты, отстоять свое право на ее получение можно обратившись в Государственную инспекцию труда или доказав истинный размер заработной платы через суд. Однако сделать это будет не просто.
При применении работодателем «серых» схем оплаты труда можно обратиться (как письменно, так и устно) в налоговую инспекцию по месту нахождения организации-работодателя. Для устного обращения вы можете просто позвонить по телефону доверия, который есть в каждой налоговой инспекции, и сообщить информацию, которая вам известна по поводу нелегальных выплат заработной платы.
Важная роль в решении вопросов по защите трудовых прав работников отводится первичным профсоюзным организациям, Общественному Совету по координации деятельности профсоюзных организаций и межотраслевому Объединению работодателей Октябрьского района.
В заключение необходимо отметить, что устраиваясь на работу, человек делает выбор самостоятельно. Однако при этом необходимо взвесить все "за" и "против".
